公司介紹
“中德合資安顧人壽”人才招募簡章優秀的你，既然已經那么拼，為什么不換一個更公正的平臺、更公平的收入去奮斗！加入安顧人壽，開創美好明天。應聘合作伙伴的要求：
年齡25～47周歲具有良好的人品，管理或者銷售潛能，順利通過公司性向測評及公司三輪面試
培養目標：mdrt、高階管理職（am）
收入結構: 每個月高達6000元津貼+傭金+季度獎金 +年終獎金+推薦獎金+1600（基本薪）+勞動合同和五險一金
福利：行業最好的培訓+長期服務津貼+保險福利+每年至少2次國內外旅游、國內和國際盛會的機會
特別榮譽獎勵：
孔孟學院：給予最專業化的學習和表彰，享有特權。
江河社：優秀團隊管理職的分享論壇。
德華安顧重點物色對象:
1、事業發展遇到瓶頸的優秀職業經理人
2、工作付出與收入不成正比，為此正苦惱著的中高層管理者。
5、銷售精英，熱愛銷售‚正在尋找更大的發展空間。
6、私營企業主，企業已經穩定，不用打理，想建立第二個永續的事業發展平臺。
7、私營企業主，企業因各種問題艱難維持中甚至頻臨轉業，正在想第二次創業！
8、在職或曾任職律師、醫生、教師、會計師、審計師等專業人士，想換一種活法，在金融行業謀求發展。
9、充滿愛心，樂于助人，各家機構的義工，熱心公益與慈善的人士。10、海歸派，多年留學或工作背景，看好國內金融保險鉆石時代的大發展趨勢，愿意到世界500強的跨國公司大展身手！
