基本要求
- 工作地點：無錫 - 無錫
- 性別要求：性別不限
- 學歷要求：大專及以上
- 專業(yè)要求：管理類
- 外語語種：英語
- 招聘方式：全職
- 年齡要求：30 - 40 歲
- 工作經驗：三年以上
- 職位類別：人力資源總監(jiān)
崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
相關經驗、技能要求
1、人力資源、管理或相關專業(yè)專科以上學歷。
2、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。
3、3年以上人事部經理工作經驗。
4、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策，熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件，較好的中文聽、說、讀、寫能力。
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。
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