崗位職責
1、負責新人銜接教育、專項培訓及其它訓練、輔導活動，協助公司的部分制式化培訓。
2、協助公司增員，負責增員選擇、評估。
3、參與公司年度經營計劃的制定、分析、執行和評估，切實督導支公司的經營目標達成。
4、推動公司的銷售活動管理（包括主顧開拓、準主顧卡、目標市場定位、工作日制、區域服務等），培養業務人員銷售和服務的專業化作業方式。
5、參與公司日常管理活動（包括出勤、早會、夕會、報表及各種業務經營分析會），檢驗關鍵業務指標，策劃專項銷售活動。 6、負責在職人員續期收費的監督管理工作。
7、弘揚中國人壽企業文化，培養業務員敬業精神，塑造中國人壽品牌。
