崗位職責(zé)

工資面談 ‚ 另有銷售提成獎金
1.督促銷售人員的工作；
2.銷售計劃的制定；
3.定期的銷售總結(jié)；
4.銷售團(tuán)隊的管理；
5.每月每位銷售人員的績效考核的評定：a.開發(fā)客戶的數(shù)量；b.拜訪客戶的數(shù)量；c.客戶的跟進(jìn)；d.銷售指標(biāo)的完成；
6.銷售人員的計劃及總結(jié)；
7.上下級的溝通、銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)。
8.銷售策略的運(yùn)用；
9.對于反對意見的處理；

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

1.三年-五年銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，資深的業(yè)務(wù)及管理能力，有在相關(guān)公司任職銷售經(jīng)理的經(jīng)驗，具有相關(guān)行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；
2.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)拓展能力； 
3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗；
4.性別男性，大專或本科學(xué)歷；市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有較好的英文聽說讀寫能力者、有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮。


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