基本要求
- 工作地點：淮陰 - 淮陰
- 性別要求：性別不限
- 學(xué)歷要求：大專及以上
- 專業(yè)要求：工商管理
- 外語語種：語種不限
- 招聘方式：全職
- 年齡要求：18 - 40 歲
- 工作經(jīng)驗：一年以上
- 職位類別：銷售經(jīng)理/主管
+渠道/分銷經(jīng)理/主管
崗位職責(zé)
有意者發(fā)送簡歷至郵箱
一、制定工作計劃，擬定工作目標(biāo)，并組織實施。
二、具體負(fù)責(zé)商超促銷員、導(dǎo)購員招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配，并上報副總審批。
三、與商超建立信息溝通制度，及時了解和全面掌握促銷員、導(dǎo)購員在銷售終端的具體表現(xiàn)。
四、根據(jù)公司整體規(guī)劃，協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織促銷員、導(dǎo)購員具體實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動。
五、每周分別組織召開一次促銷員、導(dǎo)購員例會，收集公司產(chǎn)品終端銷售的動態(tài)信息，分析、解決當(dāng)前妨礙促銷的人為因素，結(jié)合下屬提出的相關(guān)問題，及時給予解釋和答復(fù)，并有針對性地傳授促銷方面的技能和技巧。
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求
六、每周到點上巡查不少于2次，指導(dǎo)、督查下屬工作情況，解決促銷過程中存在的問題，做好巡查記錄，凡督查到下屬有違反公司制度的行為，要有當(dāng)事人在巡查記錄本上簽字，幫助下屬與終端的相關(guān)人員建立良好的人脈關(guān)系。
七、負(fù)責(zé)統(tǒng)計有促銷員每日銷售情況，每月對當(dāng)月銷售情況與上月銷售情況作出對比分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，并在每月第一周的促銷員例會上進行講評。
八、協(xié)助促銷員走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離，妥善處理客戶反饋的意見和建議‚了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用（押金、服裝費、報名費、培訓(xùn)費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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