崗位職責
主要工作內容
1
依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
2
協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3
編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
4
協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
5
負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待
引領新員工等工作
6
負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案
