崗位職責
1、負責人員招聘相關事宜，對轄區下屬市場進行行政人事工作培訓、指導，執行相關考核制度，指導下級市場的行政人事管理工作；
2、組織、協調、執行員工培訓計劃，負責培訓管理；
3、制定相關的管理制度、績效考核方案并監督執行管理制度、考核方案；
4、負責員工日常考勤管理，節假日值班安排；
5、負責新員工入職、離職員工手續辦理，以及員工勞動合同簽署、社會保險相關手續辦理，員工關系促進和工作協調，員工檔案管理；
6、負責辦公室日常行政管理、管理會議或活動的協助性工作；
7、負責總公司有關文件轉發，與總公司的對接和下級各市場相關部門的信息溝通、聯絡、宣傳報道等對接工作；
8、負責所屬各地的市場數據、報表、計劃、總結的收集工作；
9、落實績效考核，擬定管理中心和直屬部門員工薪酬標準，每月制定薪酬單報總經理審核交財務發放；
10、完成上級交辦的其他工作。
