崗位職責(zé)
1）向公司高層決策者提供本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的政策與發(fā)展戰(zhàn)略方面的建議；
2）擬定公司建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)管理方面的規(guī)章制度和程序，并指導(dǎo)實(shí)施；
3）參與公司建設(shè)項(xiàng)目的可行性論證，審核公司所有建設(shè)項(xiàng)目與成本相關(guān)的的預(yù)決算方案，審核并掌握各建設(shè)項(xiàng)目工程款撥付及投資控制情況，審定或?qū)徍耸┕み^程中發(fā)生的設(shè)計(jì)更改、代換材料等所引起的各項(xiàng)工程費(fèi)用增減；4）負(fù)責(zé)審查公司所有代建建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、勘察、施工、監(jiān)理及技術(shù)服務(wù)等各項(xiàng)合同；
5）參與公司所有建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，對各類招、投標(biāo)文件合同協(xié)議中相關(guān)經(jīng)濟(jì)條款進(jìn)行初步審定；
6）經(jīng)常深入工地現(xiàn)場，及時了解情況，參與工程檢查、監(jiān)督，參與工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作；
7）參與公司工程類項(xiàng)目與人員業(yè)務(wù)考核方案的制訂和實(shí)施；
8）建立和完善工作流程和工作制度，合理規(guī)定本部門的職責(zé)分工，及時協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部在業(yè)務(wù)工作中的協(xié)調(diào)配合，使本部門工作順利進(jìn)行；
9）進(jìn)行本部門員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，組織本部門的年終考核工作，客觀、公正評價(jià)員工的工作態(tài)度、業(yè)績和能力。
提示：用人單位以各種理由收取非正規(guī)費(fèi)用（押金、服裝費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)、要求購買充值卡、刷信譽(yù)、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡(luò)兼職、加YY聯(lián)系等）均有騙子嫌疑，請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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