崗位職責(zé)
股權(quán)激勵(lì)方案
在職股特別說(shuō)明:
1、本激勵(lì)方案根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，以及《上海江衢互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司章程》制定。
2、本激勵(lì)方案的激勵(lì)模式是*****漸進(jìn)式股權(quán)激勵(lì)方式。
一、在職股———釋義：
除非另有說(shuō)明，以下簡(jiǎn)稱在本文中作如下釋義：
在職分紅激勵(lì)：指公司將當(dāng)年度經(jīng)審計(jì)的所獲凈利潤(rùn)（在利潤(rùn)激勵(lì)基點(diǎn)以內(nèi)的部分）中的一部分（具體數(shù)額以股東會(huì)決定）作為在職員工激勵(lì)的一種方式。
二、由1年的在職分紅股激勵(lì)、3年在職分紅目標(biāo)滾動(dòng)考核及5年的待注冊(cè)股鎖定，鎖定期結(jié)束后再進(jìn)行股份注冊(cè)的股權(quán)激勵(lì)方式。
技術(shù)合作，股權(quán)分配
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