崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌及規(guī)劃公司人力資源工作（包括招聘、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系、組織建設(shè)等方面的工作）；
2.向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制成本，開源節(jié)流；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整體建設(shè)與推動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊；
4.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
5.全面統(tǒng)籌及規(guī)劃公司行政工作（包括資產(chǎn)、檔案、車輛、后勤等方面的工作），并管控行政管理費用；
6.負(fù)責(zé)優(yōu)化公司日常工作流程及審批流程（含財務(wù)、行政、合同審批等）；
7.負(fù)責(zé)公司層面各項會務(wù)、大型活動的組織策劃和安排，負(fù)責(zé)政府部門、重要客戶等來訪接待工作并保持良好的合作關(guān)系；
8.負(fù)責(zé)公司證照、重要資質(zhì)******及印章的管理工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

任職資格：
1.30-40歲，男女不限；
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.具有5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗；
4.工作積極主動，有責(zé)任心，有一定的團(tuán)隊管理能力；
5.有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力。

聯(lián)系方式/地圖

• 公司地址：江蘇省昆山市****
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