崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺(tái)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標(biāo)

2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題

3、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定并不斷完善公司產(chǎn)品的技術(shù)框架，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程

4、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理

5、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織研究電氣行業(yè)和電子信息應(yīng)用領(lǐng)域發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

6、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善組織架構(gòu)，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力

7、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)。

8、全年計(jì)劃考核工資12-18w

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、技能要求

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電氣行業(yè)技術(shù)經(jīng)理任職經(jīng)歷‚3年以上電氣行業(yè)從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的成功案例

2、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有極強(qiáng)的敏銳度，熟悉電氣技術(shù)架構(gòu)及開(kāi)發(fā)工具，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司技術(shù)發(fā)展提供決策性建議

3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、管理領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、有開(kāi)拓精神

4、熟悉了解開(kāi)發(fā)對(duì)接，有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)

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