崗位職責
工作職責：
1.參加公司相應專業課程，全面認識保險金融業務；
2.掌握保險理賠流程，車險理賠、健康險理賠、養老金領取、意外險、團體險、境外險等保單理賠流程及所需材料；
3.負責本小區老客戶的維護， 居民大病保險的宣傳及理賠；
4.借力中國人壽的品牌實力（央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群）和廣發銀行的渠道優勢，為中高端家庭和企業提供“***式”專業的綜合金融財務規劃服務。包括：壽險、財險、資產管理、企業年金、***管理、投資控股等保險業務，和***、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業務；
5.參與公司營銷方案及隊伍建設計劃的制定和實施，通過公司完善的培養系統，參與階段性的專項培訓，提升個人專業能力及團隊管理能力，逐步向管理層發展。
任職要求：
1.年齡：2240周歲（大專及以上學歷，優先考慮應屆學生，有相關金融工作經驗者會適當放寬要求）；
2.喜歡金融工作，認同金融保險價值，喜歡與人相處、以人為本的工作；
3.有進取精神，勇于挑戰自我，實現人生價值；
4.有一年及以上的銷售管理或售后管理經驗的優先；
5.在校期間擔任過社團、部門重要職位者優先考慮；
福利待遇
完善的培訓體系：
1、職前培訓：從業資格培訓、崗前培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2、轉正培訓：專題培訓、晉升培訓、提升培訓、拓展培訓和講師培訓等；
3、晉升培訓：經營管理技能訓練和團隊管理培訓等；
公平公正的晉升渠道：
1、完善的經理人職涯規劃；
2、一年四次晉升機會，三個月一次晉升考核，公平、公正、公開的晉升制度；
至高無上榮譽體系：
1、公司內部榮譽體系：星級人力和星級導師體系；
2、國內外保險行業的榮譽體系：百萬圓桌會議，limra美國壽險行銷，國際ida龍獎。
不定期的國內外旅游
薪資待遇面談
