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基本要求
崗位職責
1、充分發(fā)揮自身的銷售精神和專業(yè)度;
2、在資深顧問的指導下充分了解客戶公司招聘需求,快速高效解決核心客戶的招聘需求;
3、與候選人高效溝通職位信息,通過面試篩選及推薦合適的候選人;
4、完成候選人推薦報告的整理工作;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排,及時跟進候選人的面試進展和反饋;
6、深入挖掘潛在招聘渠道,有針對性的進行渠道開拓和結(jié)果分析總結(jié);
7、能夠根據(jù)公司的業(yè)務指標及顧問規(guī)劃安排,有效解決項目招聘需求。
相關(guān)經(jīng)驗、技能要求
1、全日制大專及以上學歷;
2、實習+就業(yè)的學生或本科畢業(yè)1-5年有招聘、人事或電話銷售工作經(jīng)驗者;
3、邏輯清晰,思路成熟,具有良好的語言溝通能力和談判能力;
4、具備極強的自我驅(qū)動力和學習能力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
5、踏實靠譜、能吃苦,擁有較強的責任感和良好的抗壓性和抗挫能力;
6、形象好氣質(zhì)佳,性格積極樂觀向上。
提示:用人單位以各種理由收取非正規(guī)費用(押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網(wǎng)絡兼職、加YY聯(lián)系等)均有騙子嫌疑,請?zhí)岣呔琛?a href="javascript:;" onclick="showlg('規(guī)避求職風險','/person/rhfzsphd.htm',420,500,2);" class="admin">查看詳情
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