崗位職責
1.負責招聘、培訓、考勤、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事宜；；
2.制定員工培訓計劃，包括新員工培訓和在職員工培訓。組織和協調內部或外部培訓資源；
3.參與設計公司績效考核方案并組織實施，完成公司績效成果的評估與管理；
4.參與制定和調整薪酬政策。負責員工工資、社保、公積金、商保的核算、申報及調整工作，及時維護更新人力資源信息；
5.協調員工關系，妥善處理員工入職、轉正、升職、離職等全流程事宜，建立并完善員工檔案資料的管理和保密工作；
6.組織企業文化建設工作，包括生日會、團隊拓展活動、年會安排等；
7.完成公司交待的其他工作。
