基本要求
- 工作地點：南京 - 南京
- 性別要求：性別不限
- 學歷要求：大專及以上
- 專業要求：行政管理
- 外語語種：語種不限
- 招聘方式：全職
- 年齡要求：28 - 35 歲
- 工作經驗：三年以上
- 職位類別：人力資源經理
崗位職責
1、制定公司人力資源的戰略規劃；2、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。3、組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序，并組織實施;4、受理員工投訴，調查后落實相關部門解決;5、負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性；6、組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;7、組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;8、負責組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴;
相關經驗、技能要求
要求：1、熟悉人力資源管理、組織行為學、行業背景知識，能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題；
2、具有較強的計劃、組織、協調能力、人際交往能力、溝通與表達能力等；
3、能熟練使用各種辦公軟件；
4、有較強的文字寫作能力；
5、有良好的職業道德素養；
6、年齡在28—35周歲，男女不限，戶口不限。
7、提供三星級標準臥室及日常飲食，社會保險
提示：用人單位以各種理由收取非正規費用（押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯系等）均有騙子嫌疑，請提高警惕。
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