崗位職責

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個月的培訓期，培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理，前3個月提供2000到3000的新人成長補助；
●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月6000元至*****00元的新人成長津貼；
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金；
●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金；
●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金；3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理，繳納五險一金，以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療‚ 養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃；
●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

1、正直、勤奮、三觀與團隊文化契合
2、本科及研究生以上學歷
3、5年以上工作經(jīng)驗，最好有管理經(jīng)驗
4、過往年收入30萬元以上
5、無p2p從業(yè)經(jīng)驗

聯(lián)系方式/地圖

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