崗位職責

崗位職責：
1.在行政人力經理的授權下，協助行政人力經理根據公司人力資源規劃，建立并完善公司招聘培訓制度；
2.進行工作分析，編制并及時更新崗位說明書。
3.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃。
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息。
5.負責實施人員招聘、甄選、評估工作。
6.建立培訓體系的相關工作，進行培訓計劃和預算的制?。
7.負責分析培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果。
9.負責課程設置以及安排或聯系聘請講師。
9.安排培訓場地以及組織人員參與培訓。
10.承擔一部分課程的培訓工作。

相關經驗、技能要求

任職資格：
1、大專及以上學歷，具有2年以上招聘培訓相關工作經驗。
2、具有良好的溝通協調、人際交往能力。
3、積極主動的工作態度。
4、人力資源管理專業優先.

聯系方式/地圖

• 公司地址：中山北一路1****
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