崗位職責

人事行政經(jīng)理：

1.根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定管理部年度目標計劃及完  成目標的保障措施；
2.負責根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司年度招聘、培訓計劃；
3.負責定期分析人力資源市場動態(tài)，研究薪酬行情，并結(jié)合公司薪酬體系提交報告；
4.負責根據(jù)集團公司戰(zhàn)略要求和發(fā)展規(guī)劃，制定子公司績效考核和績效管理體系；
5.負責公司各部門職能職責制定、完善并定期組織完善各崗位說明書；
6.負責公司固定資產(chǎn)、檔案、印章、辦公用品、車輛、食堂、綠化、衛(wèi)生、接待等日常管理工作；
7.負責公司信息、網(wǎng)絡等建設規(guī)劃、組織、實施、檢查、監(jiān)督； 
8.負責公司會議、活動等的策劃、組織、實施并執(zhí)行、跟蹤、落實、檢查、監(jiān)督；
9.負責辦理房產(chǎn)項目規(guī)劃手續(xù)、產(chǎn)權(quán)證辦理；

相關經(jīng)驗、技能要求

任職資格：
1、專科以上學歷，行政管理、人力資源管理類相關專業(yè)，熟悉國家和當?shù)厝耸路ㄒ?guī)相關政策。
2、5年以上人事、行政工作經(jīng)驗；
3、了解熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關***流程，良好的外聯(lián)、公關能力；
4、具備解決突發(fā)事件的能力，責任心強、具備良好的邏輯思維，善于計劃和總結(jié)；
應聘者請在描述性格時，寫上手機號碼。

聯(lián)系方式/地圖

• 公司地址：中山北一路1****
• 郵政編碼：********
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